L'Eccellenza dei nostri Docenti: il Metodo GAINS

In un mercato in continua evoluzione, la qualità della formazione non dipende solo dai contenuti, ma soprattutto da chi li trasmette. Per questo, inGAINS, non ci limitiamo a selezionare esperti: certifichiamo professionisti capaci di generare un impatto reale.

Ogni nostro docente segue un rigorosopercorso di certificazione delle competenzeche garantisce alle aziende partner un’esperienza formativa di altissimo profilo, basata su standard oggettivi e misurabili.

Un percorso di certificazione a 360°

La nostra Faculty non è un semplice elenco di nomi, ma un corpo docente d'élite selezionato attraverso un iter strutturato:

Identificazione del Profilo​

Definiamo con precisione le competenze tecniche, metodologiche e digitali necessarie per rispondere ai piani formativi aziendali.         

Valutazione delle Evidenze

Analizziamo non solo i titoli e le certificazioni, ma anche la storia professionale, i feedback pregressi e i materiali didattici prodotti dal docente.

Verifica sul Campo

Prima dell’inserimento nella Faculty, ogni candidato affronta colloqui tecnici e lezioni simulate per testare la capacità di gestione dell’aula e l’uso di metodologie attive.

Monitoraggio Continuo

La certificazione non è un punto di arrivo. Monitoriamo costantemente le performance tramite l’analisi dei feedback dei partecipanti e revisioni periodiche delle competenze.

Le 5 aree di eccellenza dei formatori GAINS

Un docente certificato GAINS possiede un mix equilibrato di competenze studiate per le sfide del business moderno:

  1. Padronanza Tecnica:Conoscenza profonda della disciplina e capacità di collegarla ai processi organizzativi specifici dell’azienda.
  2. Innovazione Didattica:Progettazione di percorsi personalizzati che utilizzano gamification, problem solving e training on the job.
  3. Digital Skills:Abilità nell’uso di strumenti diIntelligenza Artificiale, piattaforme LMS e gestione di ambienti di apprendimento blended.
  4. Leadership Relazionale:Capacità di ascolto, gestione inclusiva dell’aula e mediazione tra gli obiettivi aziendali e i bisogni dei partecipanti.
  5. Focus sui Risultati:Competenze avanzate di valutazione e reporting per trasformare l’apprendimento in dati chiari e miglioramento continuo.

La nostra promessa:Mettere a vostra disposizione formatori che non si limitano a insegnare, ma agiscono come consulenti strategici della crescita del vostro team.

Inizia oggi il tuo percorso con GAINS

Analizziamo i bisogni formativi della tua azienda e identifichiamo le soluzioni più adatte, completamente finanziate.